組織体制・企業文化（271件）
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（271件）
- 入社理由と入社後ギャップ（263件）
- 働きがい・成長（304件）
- 女性の働きやすさ（238件）
- ワーク・ライフ・バランス（267件）
- 退職検討理由（218件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（194件）
- 経営者への提言（106件）
- 年収・給与（286件）
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- コンプライアンスは大企業らしく厳格に順守...
- 回答者 生産、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- ソニー本社の動向に大きく影響される。よい...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.9
- イメージとしてはソニー株専用の技術派遣会...
- 回答者 電気回路設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.4
- 設計部門について ・出社方針 原則週３日...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.6
- ソニーの子会社だけあってある程度の自由さ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- ソニーの文化の特徴でもある「自由な風土」...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.9
- 雰囲気は全体として、根っからのモノづくり...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.1
- 当時と今は全然違うと思うので参考にならな...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.5
- 組織体制は2年から３年程度で頻繁に変わっ...
- 回答者 製造担当、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.3
- 2008年移行の構造改革によって生まれた...
- 回答者 設計職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.5
- ソニー㈱資本100%でスタートした企業で...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.3
- 親会社の経営理念を継承している。しかし親...
- 回答者 製品設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.3
- その昔各地方に点在していた「ソニー××」...
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- 回答者 基板設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.5
- 本社の指示に従い淡々と業務をこなす印象。...
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- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.0
- 自由闊達素晴らしい会社でした。残業もなく...
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- 回答者 係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.9
- ソニーの子会社らしく、自分のやりたいこと...
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- 回答者 設計部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.3
- マネージメントと、下との距離が遠くなって...
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- 回答者 設計部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.3
- 自分の意見を積極的に言えるなど、やりがい...
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- 回答者 設計部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.4
- ・企業文化としては比較的自由に開発設計で...
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- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.3
- 法令順守に関しては、非常に社内が適切に動...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 4.0
- 福利厚生に優れている、リストラは前提に考...
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- 回答者 ストレージデバイス技術職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.9
- 比較的人員構成が若くて活気はある。自由闊...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- ソニー株式会社の100％子会社ということ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 1.8
- 親会社の意向を確認しながら失敗しない事業...
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- 縦割り社会で別部門・別部署との繋がりは弱...
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