ワーク・ライフ・バランス（581件）
株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 回答者 クライアントサクセス、IT、エージェント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.4
- 休みは取りやすい。基本的に自分の思い通りに休みを取れたし計画できた。 しかし残業の面は人や所属部署による。凝り性の方、能力が伴...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- 私の時はバランスは取りにくかった。 まだベンチャー気質か強い時期だったので、残業および早朝出勤は当たり前、休暇も相当調整しなが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 3.8
- ない、に等しい。 土日も朝から晩まで仕事をし、これをキッカケに人生を考え直して実際に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.8
- 会社としては、ワークライフバランスがかなり充実しているかと感じるが、営業職においては求められるパフォーマンスレベルが高く、休日...
- 回答者 EBU、SE、一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.6
- 部門にもよりますが繁忙期が分かりやすいためまとめた休みというのは年に何回か取れます。 社員が働きやすい環境を整えることに力を入...
- 回答者 カスタマーサクセス、テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- 部署にはよるが、少なくともテクニカルサポートは定時上がりが可能であり、部署として有給消化を積極的に呼びかける雰囲気があるため、...
セールスフォース・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 カスタマーサクセスグループ、テクニカルアーキテクト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.6
- 調整するかは個人の意志と能力に左右される。自身で顧客や社内と調整でき、成果を出せているのであれば、時間は捻出でき、働き方は自由...
- 回答者 AE（法人営業）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.8
- ハードワークではあるが、バランスは取りやすい。 家庭を含め、プライベートを大切にする社風でもあるし、 営業職であれば、プロフェ...
- 回答者 テクニカルサポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.1
- バランス調整は難しいかなと考えています。 同僚達は仕事の影響でよく体調崩していたり長期の傷病休暇に入ったり、自分自身も気づいた...
- 回答者 エンタープライズ、アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.1
- 働きやすさや残業時間等は場所によって大きく異なる。フィールドセールス、とくにエンタープライズの担当に関してはかなり残業がある。...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.4
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。上司から有休について制限を受けたことはなく、休みたい時には業務を調整して休むこと...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- 原則として成果や結果を出していれば自由度は高いが、海外との調整などが必要な役割の場合には、深夜や早朝や日本の休日なども調整のた...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- AE（アカウントエグゼクティブ）にはない。 特にこれからお子様を育てていくステージの方には相当きついです。 家庭がギクシャクし...
- 回答者 ポストセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- 自分次第。ポストセールスは担当顧客の質・数による。とうていやりきれないそのボリュームから、破格の給与なんだから身を粉にして働き...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- フレキシブルな働き方ができると思いますが、労働時間は比較的長い傾向にあります。 案件の状況によっては土日祝日を問わず働く気概が...
- 回答者 プリセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.4
- 比較的バランスの調整はしやすいと思います。ただ「ボランティア活動」が積極的に奨励されており、それが自分のプライベートな時間にま...
- 回答者 セールス、アカウントエグゼクティブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.8
- 数字が上がるまでは基本土日も働いていました。数字の基盤となる顧客(成長分野の顧客など)を掴めば、お客様の成長とともに契約数も増...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.1
- 基本テレワークでコロナの前から実施をしている オフィスは大阪にあるが基本的にフリーで実施 飲み物やお菓子などの飲み食べ放題で非...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.6
- 有給は年20日、別途傷病有給もある。祝日は休みかつ会社休日もあるので、休暇日数としては充実していると言える。 一方、顧客対応を...
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.4
- マネジメントは残業はするなと言っているが、しんやまで残業をしていても黙認し、あえて触れない雰囲気になっている。数字に厳しい会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- 営業はワークライフバランスは殆ど期待しない方が良いです。提案にも拘りを持つ事が必須なので一つの成果物を出すのに時間がかかります...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.5
- 担当営業は遅くまで働いていることが多く、難しい状況が続いている。 情報の整理だったり提案書作成だったり。 チームが大きくなった...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- リモートワークで場所を選ばす仕事をできるのはありがたいです。また周囲も各自のプライベート時間は尊重してくれます。 本来は自分次...
- 回答者 営業本部、営業、AE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 3.9
- なし。 夜中まで残業して、週末もPCを開かないと準備、タスクが間に合わない。 有休消化は強く推薦してもらえたが、休んだ分の業務...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- 年に5の有給消化義務がある。また、有給はしっかり取ることを推奨されている。3ヶ月に一日well-being dayが設けられ、...
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