社員クチコミ（288件）
マイクロソフトディベロップメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.5
- 部署によって事情は異なると思います。ワークライフバランスをとりやすい部署もあれば、残...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.5
- 人材を大切にしたほうがいいと思います。自分が在籍している間、多くの社員が会社都合で辞...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.5
- PCを使用して自宅から会議にしたり、自宅で作業を行うこともできる環境があるので、育児...
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- 回答者 開発統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.4
- 日本法人のマイクロソフト株式会社とは基本別会社だが、人事、リソースは共有されており一...
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- 回答者 開発統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.4
- 入社を決めた理由：世界をリードする最先端技術を学べるという理由で入社を決めた。 「入...
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- 回答者 プログラムマネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.8
- 働きがい： 仕事が評価され、給料に反映された時にはモチベーションが上がりました。ただ...
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- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.1
- 強み：Windows/Officeが既に多くのシェアを取っており、企業のシステムに浸...
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- 回答者 開発本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.6
- 担当していた業務を変更、異動したいときに、希望するポジションに空きがない場合は、その...
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- 回答者 開発本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.6
- 強み：PCプラットフォームを牛耳っているため、安定しています。 弱み：PCに依存にし...
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- 回答者 開発本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.6
- 働きがい： 優秀な社員に手厚く、それ以外は、他の企業とあまり変わらないという印象があ...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.3
- チームワークより個人プレーです．自分が同僚の信頼を積極的に獲得しなくてはいけないです...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.3
- 働きがい： 結果主義なので，結果さえ出せれば，会社に非常に存在が高くなる可能性があり...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由： 給料がいいです．ソフトウェア業界で上位の企業なので，技術者として...
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- 回答者 マネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.5
- 官僚的。 昔に比べて、官僚的になった。物事が上位のマネージャーによってしか決められな...
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- 回答者 マネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.5
- 働きがい： 物事は上位のマネージャー同志の話し合いを待たないとならないので、物事が進...
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- 回答者 プログラムマネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.1
- ソフトウェア開発のための会社だが、現在は米国本社での集中開発にシフトしており、仕事は...
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.7
- 中国、インドなどのコストの安いエンジニアに勝つためには、独自の需要を掘り起こし、日本...
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.7
- 働きがい： やはり、Micfrosoftの製品をリリース前から、ソースコードのデバッ...
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.7
- 私が在籍していた当時は、私が所属していた部門のソフトウェア・テスティングが、中国とイ...
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.7
- 強み： Microsoftにとって、日本の市場はアメリカに次いで２番目に大きい市場で...
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.7
- 職場環境は、高さのあるパーティションに守られており、個人が尊重されている雰囲気ですの...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 1.8
- プライベートとのバランスは他社に比べれば取りやすい方だと思いますが、一人あたりの業務...
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 1.8
- 個々人の能力が高い社員による少人数チームで、高い効率を出す組織、というのが過去の姿で...
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- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.0
- 日本の重要なポジションを増やすかどうかを、日本で自由に決めることができない。 そのた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.0
- 組織体制は、国ごとに違う組織体制があるのではなく、グローバルな組織が１つあり、そのど...
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