社員クチコミ（412件）
国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（70件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 有人、研究開発、主幹、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.5
- 組織体制、企業文化は硬直しているように思える。若手が意識改革、組織改革に向けて声を上...
- 回答者 有人、研究開発、主幹、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.5
- 女性軽視の雰囲気は無いとおもう。少なくとも私の周りでは産休育休、お子さんの体調不良に...
- 回答者 有人、研究開発、主幹、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.5
- 入社を決めた理由： ここでしか出来ない仕事があると思い入社を決めた。 「入社理由の妥...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.9
- 強み： 国際的にも認められているため、無下にされることは少なく、色々な場で対等に話が...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.9
- 働きがい： 周りの人からも持ち上げられ、実際に宇宙開発２貢献している実感はある。 難...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.9
- ビジネスでは甲乙で言う甲の立場が多いからか従業員が上から目線でモノを話す機会が多いと...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 5.0
- 働きがい： 宇宙に飛び立つロケットや世界中の情報を届けてくれる衛星、まだ誰も行ったこ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 5.0
- 各部門それぞれに理事がおり、その上に理事長がいる。各部門はそれぞれ旧NASDAや旧I...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 5.0
- 長期休暇をとりやすくするような工夫が存在した。また、残業も多くないためプライベートに...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 5.0
- 入社を決めた理由： 自分の専門分野とマッチしたから。また、ワークライフバランスを両立...
- 回答者 宇宙科学研究所、研究開発、研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.3
- 強み： 勉強ができる人が集まっている。うまく機能すれば、大きな力を発揮できるはず。 ...
- 回答者 宇宙科学研究所、研究開発、研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.3
- 合理性と透明性を確保すると良いです。 研究においては、もっと市民の意見を聞くと良いで...
- 回答者 宇宙科学研究所、研究開発、研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.3
- 働きがい： 途中から目的もないまま体裁を整えるための仕事になってしまった。 成長・キ...
- 回答者 宇宙科学研究所、研究開発、研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.3
- 直接利益を出さないためか、自己満足に終始する傾向がある。社会的価値より、「研究者であ...
- 回答者 研究開発員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.5
- ワークライフバランスに特化した部署があることもあり、全社的にバランスは取りやすくなっ...
- 回答者 研究開発員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.5
- 全社的に女性は働きやすいと感じる。級以上で活躍されている女性も一定の割合いて、若手世...
- 回答者 研究開発員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 3.5
- 成長・キャリア開発： 部署にも依存するが全社的にも若手を育成しよう、という取り組みは...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 4.1
- 強み： 我が国唯一の宇宙研究開発機関なので国が宇宙開発を放棄しない限り、存続し、発展...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 4.1
- 国立研究開発法人の1つであり、基本的に真面目な研究者、技術者集団です。国から降ってく...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 4.1
- ワークライフバランスを企画管理する理事長直下の組織があり、いろいろ目配りしています。...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 4.1
- 働きがい： 大きな国家事業を進めている割には職員が少ないので、若い頃から思う存分働く...
- 回答者 第一宇宙技術部門、正社員、研究開発員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.6
- 働きがい： 研究開発といってもベンダー丸投げがほとんどなので、主体的に動かないとあま...
- 回答者 第一宇宙技術部門、正社員、研究開発員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.6
- 入社を決めた理由： 宇宙開発をやっている唯一の国家機関だから。安定度も高いと考えた。...
- 回答者 第一宇宙技術部門、正社員、研究開発員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 2.6
- 強み： 宇宙に関するエンジニアリング知識を有している 弱み： 形骸化しつつあるプロジ...
- 回答者 技術系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 4.3
- 働きがい： 国の政策を実現するために技術を活かして貢献できる点。宇宙航空技術に関して...
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