社員クチコミ（978件）
アポプラスステーション株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.0
- 入社を決めた理由： 研修制度がしっかりしているので、特に学術面な幅広い領域で学びたい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.9
- 強み： 一部上場のクオールグループ傘下のCSO会社で安定感があり、 業界内でもある程...
- 回答者 CMR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.8
- 入社を決めた理由： 以前からMRの仕事に興味があったため、医療機器メーカーからの転職...
- 回答者 CSO事業部、MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.3
- 働きがい： 数社経験することでどこでも関係性が構築できる点、またどんな場所でも成果を...
- 回答者 cso事業部、MR、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.1
- 強み： ①親会社がクオール薬局の為、ジェネリックプロジェクトの案件が多く依頼されるの...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.9
- 働きがい： 「製薬会社＞CSO会社」と一般的に思われがちであるが、CSOにはCSOの...
- 回答者 CMR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.1
- 入社を決めた理由： 異業種からの転職でMRを目指しており、認定試験合格率も高かったた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.1
- 入社を決めた理由： MRに転職するため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 CMR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 1.9
- マネージャークラスは先発メーカーを早期退職(先発メーカーで生き残れなかった)組の寄せ...
- 回答者 CSO、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.8
- 入社を決めた理由： 当時異業種からの製薬業界への入社はアポプラスステーションが積極的...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.0
- 特にこの会社で何かをする、というわけではなく派遣先の仕事を派遣先の社員として遂行する...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.8
- 強み： クォールのグループ会社という事で簡単には無くならず内資のCSOではNo.1の...
- 回答者 CSO事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アポプラスステーション 2.6
- 研修は３ヶ月間缶詰で、朝から晩まで勉強、合宿等があり、尚且つ、ある程度の給料が出るた...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.1
- 入社を決めた理由： 勤務地を限定して転勤したくなかったから 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.0
- 働きがい： 運が良ければ、未経験から先発メーカーのプロジェクトに配属され、新薬上司や...
- 回答者 CSO事業部、MR、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.6
- MRという職種にこだわりを持ち、そういう方針のもとでの取り組みがマネジメントにも現れ...
- 回答者 CSO、MR、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.8
- 働きがい： コントラクトとして、様々な会社で色々な領域の経験や知識の習得ができる。将...
- 回答者 CSO、MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.4
- 入社を決めた理由： 希望のプロジェクトがあり、そこそこ年収提示がよかったので。それ以...
- 回答者 CSO、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.6
- 成長・キャリア開発： MR認定資格取得にあたっての研修制度は充実しており、また、認定...
- 回答者 CSO事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.8
- 働きがい： 未経験からMRにチャレンジできるという環境は魅力的であるが最近はプロジェ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.9
- 入社を決めた理由： 過去に営業職に就いていたため、そのスキルが活かせると思ったことと...
- 回答者 CSO、MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.0
- ●転勤が多く、家族帯同では働き続けることに限界がある ●基本的に２年に１度、プロジェ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.3
- 働きがい： 各プロジェクトにより働きがい、意欲には大きな差が出る。またマネージャーの...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.3
- 強み： 研修体制は競合他社に比べ手厚く、MR育成体制は優秀である。個としてのMR能力...
- 回答者 CSO、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アポプラスステーション 3.3
- 入社後は能力開発部というぶしょがあり、リクルート部からパスされて教育されます。専門的...
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