ワーク・ライフ・バランス（37件）
WPPメディア・ジャパン株式会社（旧：グループエム・ジャパン株式会社）
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- 回答者 スペシャリスト職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.6
- 平日のWLBはあまりない。 具体的には季節変動などによる波、クライアント、チーム、上...
- 回答者 広告、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.8
- 仕事の総量は多いかもしれませんが、お子さんの送迎や介護での途中退席は可能です。 コア...
- 回答者 スペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 5.0
- 出社はハイブリッドになっているので、週三で会社に出社すれば大丈夫です。もし、何らかの...
- 回答者 バックオフィス、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.3
- 一部の人を除き、ワークライフバランスはない。残業は当たり前。ただコロナ以降、リモート...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.0
- フレックス制度や在宅勤務制度が整っていて、ある程度自分の裁量でプライベートとのバラン...
- 回答者 メディアプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.6
- 配属・担当されるチームによってもかなり違いがある。外資企業らしく、定期的にクライアン...
- 回答者 アカウント、アカウントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.4
- あまりに無い。クライアントにもよるが、激務必至で、それはクライアント要望に対し必要な...
- 回答者 Mindshare、メディアプランナー、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.3
- 休暇は自分がちゃんと消化しようとすれば消化できる。休みは自由にとる文化。コロナになっ...
- 回答者 メディアプランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.5
- オフィシャルにフレックスだったかどうかは記憶していないが、勤務は比較的に裁量があり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランニング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.9
- 部署とクライアントによる。サテライトワークも認められているので、会社にかならずいなく...
- 回答者 シニアメディアプランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.5
- 自分のやることをきちんとやっていれば、プライベートとのバランスはとても取りやすいです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Planner、Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.8
- 仕事ができれば、様々な業務を割り振られる。その結果、ワークライフバランスは全く保てな...
- 回答者 メディアプランニング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.4
- 私がいた当時は、突然急ぎのリクエストをしてくるクライアントも多かったため、どうしても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.5
- マネージメントレベルの方たちは有休をしっかり取る方が多いので、有休は比較的に取りやす...
- 回答者 メディアコム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 2.5
- まわりも外人が多いため非常にプライベートを重視しており調整しやすいです。ただし自分の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.6
- ワークライフバランスは申し分なく、チームによっては有休も取りやすいです。産休/育休に...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.8
- 残業時間は人によってまちまちで忙しい人は夜遅くまでの残業を余儀なくされるが、暇な人は...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.3
- 悪かった 有給を取りにくい、クライアントから昼夜問わず電話が来るなど...
- 回答者 Media Planner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.9
- 休みを取りやすい環境。長期の休みも受け入れられる。仕事量はアサインされるチームやクラ...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.0
- ポジションや忙しさによりますが、基本的に休みはいつでも取れます。やることさえやってい...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.3
- 担当しているクライアントに左右されますが、基本は激務だと思っていいと思います。20時...
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.5
- 個人の裁量に委ねられている部分が大きく、アカウントの担当数も人により大きく異なる。プ...
- 回答者 メディアプランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.8
- 基本的には激務。ただし、自宅勤務や外出先での作業、直行直帰など、ある程度自由に働ける...
- 回答者 Planner、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.8
- ワークライフバランスは取ろうと思えばとれる会社です。有給を使ってもだれも文句はいいま...
- 回答者 プランニング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.1
- プライベートは土日のみ。土日も業務が終わらず出ることもままあった。平日は終電や、忙し...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
WPPメディア・ジャパン株式会社
WPPメディア・ジャパンの残業時間（月間）：41.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 19.5% |
| 60〜79時間 | 7人 | 17.1% |
| 40〜59時間 | 9人 | 22.0% |
| 20〜39時間 | 10人 | 24.4% |
| 0〜19時間 | 7人 | 17.1% |
WPPメディア・ジャパンの有給休暇消化率：61.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 14.6% |
| 20〜39% | 4人 | 9.8% |
| 40〜59% | 8人 | 19.5% |
| 60〜79% | 8人 | 19.5% |
| 80%以上 | 15人 | 36.6% |
WPPメディア・ジャパンの月間平均残業時間は41.9時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の24.4%を占めています。
また有休消化率は61.4%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.6%を占めています。
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