社員クチコミ（80件）
北陸コカ・コーラボトリング株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 食料品、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 1.9
- 入社を決めた理由： 北陸三県の中でも大きな企業で、同年代に比べれば給与が高く、福利厚...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.8
- 強み： 社員を大事にしておりリストラはしない 弱み： グループ再編ぎ進んでおりどんど...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.8
- 個人差が大きい ずっと転勤もなく帰るも早い人がいる一方、転勤が多く地元に帰れず、残業...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.8
- よくも悪くも一族経営 社長にはなにも言えない風土 以下役員も社長の顔色をうかがってい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- ワークライフバランスと会社の事務サイドは守っているように公表して新聞にも取り上げられ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 新聞で取り上げられたように仕事とのバランスを拡充していると世間一般的にアピールしてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 働きがい： 管理職、中間管理職が上づまりしており昇進は、ポジションが空いているかどう...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、北陸コカ・コーラボトリング 10年以上前 3.3
- 女性の活用に積極的です。 勤務していた当時は女性の場合、、一般職と総合職のキャリアパ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、北陸コカ・コーラボトリング 10年以上前 3.3
- 市場での競争が激しい中ではありますが、強みを活かしつつこれからもますますの躍進を期待...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 10年以上前 2.9
- 学ぶことが少ない。部門にももちろんよる。 専門性が極めて専門過ぎることから、人生をそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 10年以上前 2.9
- 働きがい： 専門職が好きな人には良いかもしれない。多くのことを学びたいという場合はや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：ネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- 成長・キャリア開発： 配属部署に特化したスキルしか身に付かず、手に職をつけようとする...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 3.1
- 強み： 強みはプライベートが充実させやすく働きがいのあるすごくいい会社であるというこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 3.1
- やっぱり一番は給与ですね。 おかねがもっとほしいとおむい、転職を決意しました。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 3.1
- プライベートとのバランスを、ちょうせいしやすいかいしゃだとおもいます。やすみもとりや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 3.1
- 入社を決めた理由： 知人からの紹介で、当時はとくにすることもなくまいにちひまだったの...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 失敗を反省して検証結果をオープンにすべきです。社員は貴方の駒ではありません。...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 古い昔気質の会社。 新しいことをしても社員はついて行くことができず、新しい試みが定着...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 新人事制度により将来の見通しがたたなくなった。ベースアップの上限も下がり、社員を完全...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- しっかりとした役職や職務内容が整っていないので、働きやすいとはいえない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 完全週休二日制で休みがはっきりしている分、バランスは調整しやすいと思います。営業職で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 定年まで働くビジョンが見えなかったこと、将来に向けて会社の上がり目が見えなかったこと...
- 回答者 販売、営業、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- なにがしたいのか？ どう会社が進んでいるのか？ 会議で文句をいうのは簡単だかその先の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北陸コカ・コーラボトリング 4.0
- 一部古い文化が残っていると感じる。現在、働き方改革等を推進し業務改善や新しい制度等が...
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