社員クチコミ（54件）
株式会社京阪ザ・ストア
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 店舗第一営業部、製造、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 3.3
- 親会社が大手企業と言うこともあり、大分安定していると思う。 ただし、ある程度までは新...
- 回答者 店舗第一営業部、製造、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 3.3
- やる気がない人を見ているとこちらもどんどんやる気を無くしてしまう。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 2.3
- 残業してる人が評価される会社であり、給与体系は年功序列（勤続年数）が長い人を越せる事...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 2.3
- プロパーの管理職は少なく、親会社からの出向社員が多い 非常に保守的な企業であるが、上...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 2.3
- 成長・キャリア開発： 小売りメインの企業なので他社でのスーパー・CVSの店長経験があ...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 2.1
- わけのわからないまま、担当を丸投げされて上手くいかなければ怒鳴られる毎日に嫌気がさし...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 2.1
- 休みはきっちりとれます。夜勤や早朝勤務も部署によりけりですがないので、規則正しい生活...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 2.5
- 大卒総合職の女性は、数年で本社部門に異動している社員が比較的多い。 本社部門に移れば...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 興味のある通信教育を受講できる制度があり、修了すると会社が費用負担してくれる。自己啓...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- もともと京阪電車の一部署だったことから、安全、安心への意識は高い。 反面、判断、意思...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 若くして店を任せてもらえる良さの反面、どうしても拘束時間は長い。 結婚以外の長期休暇...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：近いから選びました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 強み：競合が少ない点がある。 弱み：商品金額にばらつきあり。 事業展望：現状維持。...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 重いもの以外は男女関係なし。基本的男女どちらでもできる内容である為です。どの部署にも...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.3
- 強み：立地。それだけ。 弱み：沿線外への影響力は全くない。 事業展望：先はない。...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.3
- 働きがい： 基本的に小売という仕事に魅力を感じる人しかモチベーションは上げられないと思う。 また、評価の仕組みも、昇給額が少ない。 成長・キャリア開発： 長時間労働への耐性はある...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.3
- 配属先によっては土どちらか休むことも可能。 だが基本的に人員に左右されるので、ないと...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：転勤がない。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：希望す...
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- 回答者 ドライ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：雰囲気が良い感じであっため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ザ・ストア 2.3
- 入社を決めた理由： グループの小売り事業の一企業で独自に運営されてるCVS事業に魅力...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 2.5
- 女性社員は多く、産休も取れるが、希望した部署に戻れるわけではない。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 2.5
- 入社を決めた理由： 京阪グループで、安定しているから。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 2.5
- トップダウンな会社。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 2.5
- 下の意見、現場の意見をもっと聞いてください。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京阪ザ・ストア 10年以上前 2.6
- 残業は多い。...
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