組織体制・企業文化（4件）
佐賀トヨペット株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、佐賀トヨペット 2.4
- 中途採用も新卒採用もあるが、若い人が長続きしない会社。若手を小間使いとしか思っていない先輩スタッフ、指導ではなく批判しかできな...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐賀トヨペット 10年以上前 3.3
- 佐賀という土地がどうしても田舎なものでクルマが売れません。(隣の福岡と比べてですが) なので売った後のアフターフォローに力を入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐賀トヨペット 2.0
- 組織は、年代が上の人ばかりなので、考え方が古い。 60年の歴史があるので、お客様の信...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀トヨペット 2.3
- 古い企業組織です。 年功序列体制です。...
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