女性の働きやすさ（9件）
株式会社ドコモCS中国
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- 女性の働きやすさ（9件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS中国 3.4
- 転勤がある会社なので、早く結婚しないと地元以外に飛ばされる可能性がある。ただし、部署...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国 3.3
- 女性の採用に力を入れています。しかし、同期は辞職をしたり自殺をしたり休職をしたり、何...
- 回答者 ネットワーク、技術、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 3.6
- 出産育児休暇が非常に取りやすく、短時間勤務制度も充実している。会社全体で出産育児に対...
- 回答者 代理店サポート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS中国 3.0
- 小さなお子さんがいらっしゃる方も多く、時短勤務制度や子供の急な発熱などの理由で早退さ...
- 回答者 代理店サポート部、電話オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS中国 3.1
- 女性がほとんどなので職場の雰囲気に慣れないと正直なところやっていくのは厳しいと思われ...
- 回答者 OA事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS中国 2.0
- 上司や同じチーム内の人間関係によって働き易い、働き難いが大きく変わってきます。能力の...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS中国 3.0
- 有給も取りやすく、女性には働きやすい 産休育休制度もあるが、男性で取る人は少ない 申...
- 回答者 総合職出向社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS中国 4.8
- 産休や子育て時短あり...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS中国 2.6
- 育休、時短勤務制度はしっかりしているので出世を望まない女性なら仕事はしやすいと思いま...
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