組織体制・企業文化（5件）
株式会社ブリヂストンEMK
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 1.9
- 「建前主義」。何をするにも親会社からの顔色を伺い、経営陣はリスクを冒すような事はしな...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 1.9
- 「楽をしたかったら偉くなれ」 「昔はこれくらいやって当然だった。なぜ出来ない」と新人...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 2.8
- よくも悪くも昔からある製造業といった感じです。人によって性格はバラバラですが、みんな...
- 回答者 試験、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 10年以上前 3.1
- 親会社がブリヂストン本体なので、何をするにもブリヂストンの意向を伺う必要がある。 自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 試作部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 10年以上前 3.3
- 株式会社ブリヂストンの子会社ということで、安定している文化はある。 また、上の人にも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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