社員クチコミ（444件）
株式会社ピーアップ
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- 回答者 ソフトバンク、販売サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 3.5
- 店舗ガチャや店長ガチャに外れると将来性が見込めません。 現状の管理者は販売ができる人が好きなので実績が悪いとやる気がないと判断...
- 回答者 ソフトバンク、販売サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 3.5
- 女性でも男性と同じ待遇の為、成果次第では役職も給料も良いと思います。産休や育休も取りやすい環境です。販売ではなく営業なので他者...
- 回答者 ソフトバンク、販売サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 3.5
- 繁忙期3月、9月を以外では19時半から20時ごろには店舗をでます。 月末の棚卸しや土日に21時までいることもあります。 遅くま...
- 回答者 ソフトバンク、販売サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 3.5
- 加点、減点の制度があります。 遅刻、欠勤、金銭的損失、その他減点や研修参加、口コミ、無遅刻無欠勤による加点により、賞与や減給に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 4.6
- 休日に仕事の連絡が来ない様にでき、基本的には連絡は来ないです。 自分が起こしたクレームは事実確認の為連絡来ますが基本的には無し...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 4.6
- 女性でも実力主義で評価してくれます。 産休入って戻った後も役職者として戻っているリーダーも居ました。 女性だから男性だからと言...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 4.6
- 働きがい： 目標を達成する事での達成感 達成する事でのインセンティブ お客様からの感謝の言葉 成長・キャリア開発： 実力があり...
- 回答者 ショップ店員、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 4.4
- 強み： 完全成果主義により意欲ある社員が多くいること。 弱み： 長く勤めることへのメリットは逆に薄いです。 いかに実績を残せる...
- 回答者 ショップ店員、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 4.4
- 成果主義の社風についていけず諦めてしまったような人がいるのも事実です。別の活躍の場所を提供できる大きさの会社なので切り分けも必...
- 回答者 ショップ店員、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 4.4
- 働きがい： 非常にあると思います。 やりたいことがしっかり、筋が通っていれば比較的挑戦を後押ししてくれることが多いです。 成長...
- 回答者 ショップ店員、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 4.4
- 入社を決めた理由： 完全成果主義のところに惹かれて入社。 実際間違いなく若い人でも年収500万以上が多くいる会社です。 「入社...
- 回答者 通信事業、ショップ販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 2.0
- 働きがい： この会社はキャリアアップ前提として販売成績が良くないと上がれません。 それはある面でごもっともかと思いますが、結果...
- 回答者 ソフトバンク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピーアップ 3.6
- 毎日社訓唱和、役職者には◯◯役職、と呼びかけるなど軍隊方式。エリアマネージャーによっては人道的だが部下を道具としか見ていないの...
- 回答者 ソフトバンク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピーアップ 3.6
- キャリアショップ全般そうだが、年間休日は96日拘束時間も最低でも10時間程度あるのでいわゆるカレンダー通りの企業に比べたらプラ...
- 回答者 ソフトバンク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピーアップ 3.6
- 産休をとっていた方もいたようだが、フルタイムだと拘束時間も業務負担も多いため体力がもつかどうかは人次第だと思う。 最低でも6時...
- 回答者 小売り、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 大変自由な雰囲気があり、とても働きやすいです。先輩上司も良い方が多く、成長できます。素晴らしいと感じました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 1.9
- 店舗の雰囲気が悪すぎてとてもいられたものじゃない 評価制度も、かなり私的理由が混ざってる人が多いようにかんじる。これは、どこの...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 1.9
- きほんてきにはシフト制、本社は土日祝日勤務 ホリデー休暇というものがあり、年に1回5連休を取らなくてはいけない時がある。 本社...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ 4.0
- 強み： 会社は同業種の中でも大きいので、安心出来る気もします。 事業展望： 在籍当時に比べ、総務省の電気通信事業法の改正に伴い...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ 4.0
- 成長・キャリア開発： 年功序列ではなく、結果が出ていれば評価されるので、昇進できると思います。全ての人に関係してくる通信機器の...
- 回答者 通信、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ピーアップ 2.4
- 休みが極端に少ない。社員の方がもらえるリフレッシュ休暇的なものは結局有給消化として扱われるので意味がないように思える。休みの日...
- 回答者 通信、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ピーアップ 2.4
- とにかく休みが少ないのがきつかった。スタッフの連携も悪く、店舗全体の雰囲気も悪かったので働いている間はずっとストレスを感じてい...
- 回答者 英会話教室、講師、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 2.6
- 休みは多め。土日祝は基本的に休み。 土曜や祝日に説明会が入ることはあるが、その代わりその月の平日で代休はとれる。 滅多にないが...
- 回答者 英会話教室、講師、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 2.6
- 働きがい： 子供と関わる仕事なので、子供たちの日々の成長が見れて嬉しい。ただ人手が足りず、子供一人一人と向き合える時間が少ない...
- 回答者 英会話教室、講師、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 2.6
- とにかく給料が仕事量に見合わない。 仕事量が多いのに残業代は出したくないせいなのか、残業はさせてもらえない。サービス残業がない...
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