ワーク・ライフ・バランス（46件）
レッドブル・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.5
- 入社前はイベントのイメージがとても強く、...続きを見る（全220文字）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 有給は取りやすく、フレックスのような制度...続きを見る（全202文字）
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 基本的な労務時間は一般的なものだが、シフ...続きを見る（全201文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.4
- 現在はワークライフバランスに重きを置き、...続きを見る（全235文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.0
- ワークライフバランスは自分で形成すること...続きを見る（全140文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.9
- 部署によっては不規則になりがち。 時期に...続きを見る（全105文字）
レッドブル・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 有給は取り易いと思う。但し、毎月ノルマを...続きを見る（全106文字）
- 回答者 事業部、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 2.0
- ライフバランスを重視したい人は、良い会社...続きを見る（全75文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.4
- 日々直行直帰の動きなので自由度は高い。 ...続きを見る（全165文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 飲食店の営業部隊のワークライフバランスの...続きを見る（全119文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.0
- ワークライフバランスを求める人は、イベン...続きを見る（全138文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 営業としては、エリア配属であれば残業もほ...続きを見る（全166文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.1
- プライベートとワークバランスは、部署や時...続きを見る（全93文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.5
- ワークライフバランスは非常に良いと感じる...続きを見る（全142文字）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 振替休日が自由にとれるところ。友人と予定...続きを見る（全95文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レッドブル・ジャパン 2.6
- プライベートとのバランスは個人的には調整...続きを見る（全71文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 10年以上前 3.0
- 職種にもよるが営業やマーケティング関係の...続きを見る（全83文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.3
- 調整しづらいと思います。 マーケティング...続きを見る（全105文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 10年以上前 3.0
- 外資系なので周りに合わせて残業する必要も...続きを見る（全132文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 忙しい時期は取れないが、そうでないタイミ...続きを見る（全59文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 2.8
- とても仲が良いので仕事の後ご飯いったり、...続きを見る（全50文字）
- 回答者 マーケティング、メディア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.1
- ワークライフバランスは取りやすいと思う。...続きを見る（全73文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.1
- 部署によっては取りやすいと思う。在宅もフ...続きを見る（全52文字）
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 有給休暇がとりやすく、長期休暇も可能なた...続きを見る（全62文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.5
- 比較的自由に調整できるが、要領の悪い人に...続きを見る（全43文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
レッドブル・ジャパン株式会社
レッドブル・ジャパンの残業時間（月間）：26.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 3.6% |
| 60〜79時間 | 2人 | 3.6% |
| 40〜59時間 | 14人 | 25.0% |
| 20〜39時間 | 15人 | 26.8% |
| 0〜19時間 | 23人 | 41.1% |
レッドブル・ジャパンの有給休暇消化率：72.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 5.4% |
| 20〜39% | 7人 | 12.5% |
| 40〜59% | 14人 | 25.0% |
| 60〜79% | 7人 | 12.5% |
| 80%以上 | 25人 | 44.6% |
レッドブル・ジャパンの月間平均残業時間は26.6時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の41.1%を占めています。
また有休消化率は72.4%で、食品、飲料業界の61.3%より11.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の44.6%を占めています。
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