女性の働きやすさ（33件）
X Corp.Japan株式会社（旧：Twitter Japan株式会社）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.0
- 女性に対する明らかな差別はないが、広告業界ならではの男尊女卑的な価値観を持つ人も少な...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- 産休、育休制度は充実しており小さな子供のいらっしゃる女性マネージャーも少なくありませ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.5
- 問題なく働けると思います。半分ぐらいが女性です。女性のマネージャーも多いです。...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.6
- 産休中の対応やサポートも非常に良く、女性にとっては仕事がしやすい環境だったと思われる...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 男女関係なく、実力に応じて評価され、非常に働きやすいと感じます。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- 男女の比率という面でも、非常にフラットである。...
- 回答者 広告営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.1
- 男女差別などは感じたことはなかった。...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.8
- とてもよいのでは、産休も取りやすそうであった。...
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