社員クチコミ（13件）
社会福祉法人北海道光生舎
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 障害者支援施設、介護員、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 4.9
- 入社を決めた理由： 障害者の方でも懸命に働くことで健常者の方のクリーニング事業と遜色ない利益を出せていることです。 障害者の方...
- 回答者 障害者支援施設、介護員、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 4.9
- とても風通しもよく、若い方に優しい会社だという風に感じております。教育の意識も高く、成長もしやすいように思います。 社是の斉唱...
- 回答者 障害者支援施設、介護員、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 4.9
- 働きがい： 利用している方に向けての支援が主になりますが、最初は信頼してもらえないような関係でも、働いていれば信頼してくれるよ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.4
- 強み： 障害者雇用による給付金とクリーニングの2分野から収益を得ているため安定している。 弱み： クリーニング事業自体が衰退気...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.4
- 年齢が若い人や経歴が浅い人は経験と称して様々な仕事を振ってくる。それは良いのだが、あまり教えず教育放置してる感が否めず、失敗し...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.0
- 働きやすい人は働きやすいかもしれないが、それは一部だと思う。部門にもよるが有給の取りづらさがあるため、子供がいる女性は突発的な...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.0
- 働きがい： 利用者の支援はとてもやりがいがあり楽しいと感じることもあるのではないか。 しかし所属する部門により職員の質があり働...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.0
- 利用者にはいいかもしれないが、職員になると人権というものがない。 上に気に入られないと昇進は望めないと思い退職。 また中間の世...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.0
- プライベートは年々削られていきます。職員になれば平日は7時に出社、退社は19時くらいが当たり前になります。土日も行事などの引率...
- 回答者 障害者支援施設、介護員、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 4.9
- 自分にほかにやりたいことができたためで、職場はとてもいい環境だったように思います。...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.4
- 事業所によって異なる。...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.4
- 働きがい： 資格取得支援、勉強会、研修参加、工場見学など多岐にわたる経験できる...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人北海道光生舎 2.4
- 名誉理事長と現理事長の各方面の影響力が広い...
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