社員クチコミ（85件）
秋田市
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秋田市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉・税、行政、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田市 3.1
- 働きがい： 住民基盤に関わるという点では...続きを見る（全244文字）
- 回答者 主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 入社を決めた理由： 大学卒業してから漫然...続きを見る（全277文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市 2.1
- 働きがい： 配属された部署や担当業務によ...続きを見る（全386文字）
- 回答者 行政事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、秋田市 3.8
- 入社を決めた理由： 勤務規定がしっかり定...続きを見る（全230文字）
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、秋田市 3.5
- 官公庁職の特色でもあるが、スピードや斬新...続きを見る（全424文字）
- 回答者 福祉・税、行政、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田市 3.1
- 男性女性関係なく、フラットに仕事が与えら...続きを見る（全156文字）
- 回答者 福祉・税、行政、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田市 3.1
- 入社を決めた理由： 地元に貢献できると考...続きを見る（全149文字）
- 回答者 行政関係部署、行政職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、秋田市 3.5
- ワークライフバランスは、部署によるとしか...続きを見る（全133文字）
- 回答者 行政関係部署、行政職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、秋田市 3.5
- 組織体制はある程度整っている気がしました...続きを見る（全138文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、秋田市 3.0
- 強み： やはり公務員なので安定しており、...続きを見る（全158文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、秋田市 3.0
- 働きがい： 自分の仕事が住民のQOLの向...続きを見る（全131文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田市 3.0
- 勤続年数が高い人であっても仕事が出来る人...続きを見る（全303文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、電気、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.6
- 働きがい： 市のため、市民のため働けるこ...続きを見る（全107文字）
- 回答者 技術、電気、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.6
- 入社を決めた理由： 市街の転勤がないため...続きを見る（全173文字）
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 入社を決めた理由： 地方である地元で転勤...続きを見る（全133文字）
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 女性の人も多く務めていることから、非常に...続きを見る（全73文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 働きがい： インフラ整備をしているため、...続きを見る（全156文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 部署によって全く違う。落ち着いた部署だと...続きを見る（全99文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 残業が多くプライベートの時間がとれない、...続きを見る（全115文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田市 3.0
- 育児休暇等が充実しているので休みはとれや...続きを見る（全72文字）
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市 2.1
- やる気がある人とない人の差が激しいので、...続きを見る（全123文字）
秋田市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務・管理、主席主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市 3.0
- 適所適材の配置。給与増額。無駄な事業のス...続きを見る（全192文字）
- 回答者 事務・管理、主席主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市 3.0
- 弱み： 人口が減少していく中で、やらなけ...続きを見る（全93文字）
- 回答者 主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田市 2.4
- 古い慣習が根付いており、新しいものを取り...続きを見る（全108文字）
- 回答者 主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田市 2.4
- 休みが取りやすく、育休等の制度もしっかり...続きを見る（全80文字）
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