女性の働きやすさ（17件）
草加市
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- 回答者 主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、草加市 2.6
- 配属部署によります。セクハラは通報すれば対応してくれます。時短勤務はありますが、成り...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市 2.5
- 他自治体に比べ女性比率が低めであり、部署によっては女性がほぼいないこともある。女性管...
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 2.9
- 産休、育休、時短があるので働きやすいと思われる。ただし、異動はあまりできなくなってし...
- 回答者 土木、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 2.9
- 公務員という立場上、男女関係なく平等な雰囲気はあるが、部署によっては若干働きにくさは...
- 回答者 行政職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 3.5
- 育児休暇や時短制度が整っているため 女性が働きやすい環境を作り上げていると感じる。実...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、草加市 3.0
- 女性にとっては相対的に恵まれた環境だと思われる。産休・育休を経て、職場復帰することは...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、草加市 2.4
- 結婚や出産をきっかけに辞める職員は少ないと思う。男性でも長期の育休を取得している方も...
- 回答者 総務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、草加市 2.0
- 育休を取っている人は多いので、働きやすいかもしれません。ですが、休みを取得すると、ど...
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、草加市 2.9
- 産休育休取って復帰される方もいます。男性もお子さんの体調不良などでお休みとられる方多...
- 回答者 福祉部、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、草加市 3.6
- 女性は非常に多く活躍していると思う。下手だ。合理主義的なところの方も非常に多くいるの...
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、草加市 2.9
- 女性だけではなく男性も家庭の事情などで突発的な休みに対して対応できています。 育休や...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、草加市 2.3
- 育休などはかなり取りやすい。女性の管理職は少ないためやりがいという意味では疑問が残る...
- 回答者 多部門、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、草加市 3.5
- 比較的働き易い。意欲と責任感があれば、女性でも、男性と同様に、昇進する。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、草加市 3.0
- 育休は取りやすいと思うので働きやすい環境ではあると感じる。...
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 2.9
- 女性職員の管理職登用や育休取得の推進など、女性の働きやすい環境はある程度整っていると...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 3.0
- 悪くない 育休はとりやすい...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 2.8
- 女性には本当におすすめできる職場です。職員が優しい方が多いです。...
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