回答者別の社員クチコミ
草加市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 25万円 6万円 100万円 --
草加市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市
- 典型的なトップダウンの体制であり、市長の施策により予算のつき具合も変わる。選挙で市長...
草加市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市
- 給与制度： 新卒基本給は低めだが、ボーナスが4ヶ月分出る。成果と無関係に昇級があるた...
草加市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市
- 他自治体に比べ女性比率が低めであり、部署によっては女性がほぼいないこともある。女性管...
草加市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市
- 部署次第で大きく変わる。残業の多い部署（建設系、福祉系、財政等）だと残業が月100h...
草加市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市
- 部署間で仕事の押し付け合いが絶えない。上司の強さ、交渉力によって業務量が著しく変わる...
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