企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
草加市
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 多部門、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、草加市 3.5
- 弱み： 他の自治体と同様、臨時職員の比率が高い。正職員と同様の仕事をこなしながら、給...
- 回答者 行政職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 3.5
- 強み： 公務員全般の強みでもあるが安泰であること。ボーナス、給与、休日すべてが揃って...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、草加市 3.0
- 強み： 都心に近いので人口の減少はそこまでない。 弱み： どこの自治体もそうだが財政...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、草加市 1.8
- 強み： 特にないだろう。しいてあげるなら給与？...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、草加市 3.0
- 強み： 安定。しかし、その安定も今後どうなるかは不透明である。 弱み： 経常収支比率...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、草加市 2.4
- 強み： 松原団地跡地を中心に、再開発がされていて、今は人口流入が多い。 弱み： 他の...
- 回答者 行政職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、草加市 3.5
- 強み： 自治体の規模としては、小さくもなく大きくもなくほど良いといったところ。ただ、...
- 回答者 総務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、草加市 2.0
- 強み： 公務員であること 弱み： 退職者が多いので、経験者が不足していて教育体制は最...
- 回答者 専門職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、草加市 3.5
- 強み： 優秀な人が主査級やそれ以上になっている感じはする。職員同士は仲良く、一体感が...
- 回答者 福祉部、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、草加市 3.6
- 強み： 人口250,000人規模の自治体でそこそこ活気もあり、微増だが伸び続けている...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 2.8
- 強み： 絶対ではないが、倒産の可能性は限りなく０に近いです。 また、ある程度常識を持...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、草加市 3.0
- 強み： 立地。駅周辺の再開発が進んでおり、ベッドタウンとして今後も人の流入は続くと思...
- 回答者 主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、草加市 2.6
- 弱み： 公務員らしく、上の人が働き方について古い考えです。そのため、リモートワークの...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 3.0
- 強み： 特になし 敷いていえば色々な人間の対応をするので、対人スキルが身につくくらい...
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市 2.9
- 強み： 優秀な職員の存在 弱み： 優秀な人材の流出...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、草加市 2.3
- 強み： 公務員なので安定している。 弱み： 近隣市に比べても魅力が無い。...
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