社員クチコミ（45件）
株式会社アップフロントグループ
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- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 マネージメント・WEB制作・グッズ制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.0
- カリスマ会長のワンマン経営。 ここ10年で古参のプロパー社員も退職が多く、未来がなか...
- 回答者 宣伝、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アップフロントグループ 10年以上前 3.4
- この業界ですので、平日、土日祝実関係なくイベントなどで出勤が多くありました。代休は取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージメント・WEB制作・グッズ制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.0
- 強み： カリスマ会長の手腕。 グループ内会社が多く、タレントにまつわる仕事はだいたい...
- 回答者 マネージメント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.3
- 各社社長、役員、部長の裁量権をみてあまり将来性を感じないため。 トップが高齢なので、...
- 回答者 マネージメント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.3
- 働きがい： 配属会社と自身のやりたいことが合致すればやりがいのある仕事もある。 ただ...
- 回答者 マネージメント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.3
- 強み： グループ内で芸能界のあらゆる部門が整ってるので、アーティストの売上が外部にほ...
- 回答者 マネージメント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.3
- よくもわるくみカリスマ会長のワンマン会社。 しっかり方向性を打ちだしてくれるが、それ...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アップフロントグループ 10年以上前 3.0
- いい結果を出しても特に評価されるわけではないので、これ以上の成長が見込めなかったから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アップフロントグループ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 特に問題を起こさなければ、仕事の評価は悪くならないが、逆に成果を上げても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アップフロントグループ 10年以上前 3.0
- どこの部署で働くかによってもかなり違いがある。 マネージャーとして働いていたら、プラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アップフロントグループ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：もともと、やりたい職種で、入社時の面接で会話がスムーズで、感覚が合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品企画、商品制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アップフロントグループ 2.5
- 自分の作業量、作業速度に対して判断をすれば良いのでお休みを取りたい日や突然の用事にも...
- 回答者 商品企画、商品制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アップフロントグループ 2.5
- ほぼ女性しかいないので上手く立ち回ればかなり働きやすいと思う。 産休や育休も取れます...
- 回答者 商品企画、商品制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アップフロントグループ 2.5
- 働きがい： 個人で進行するので初めからそれなりの責任が伴う。 個人の裁量に任せられる...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 関連部署との関わりも多いので、エンタメ全般を学べる機会が揃っている。 ほ...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 10年以上前 2.6
- 仕事中心の生活になる。それが苦ではない人にとっては気にならず、フレックス制度を導入し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 10年以上前 2.6
- グループ各会社には女性の社長もおり、女性でもキャリアアップを築ける。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 10年以上前 2.6
- 強み： 女性アイドルグループとして確固たる基盤が出来上がっている。 多方面にわたる音...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージメント・WEB制作・グッズ制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.0
- 閉鎖的なグループなので、業界の現在についていけなくなる環境だと気付いたため。...
- 回答者 マネージメント・WEB制作・グッズ制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.0
- 働きがい： 運よく好きな部門の会社に配属されれば、仕事は多く忙しいが形になるところが...
- 回答者 マネージメント・WEB制作・グッズ制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.0
- ここ近年は休みをとることをようやく推奨しているが、基本的には昔の芸能界気質の人が存在...
- 回答者 マネージメント・WEB制作・グッズ制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.0
- 入社を決めた理由： 特になし。 いくつも受けた中の1社。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 マネージメント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.3
- 女性スタッフも多く、働きやすいと思います。 産休・子育て中の方は時短勤務制度もあり。...
- 回答者 マネージメント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップフロントグループ 2.3
- 忙しい部署によっては、まったくプライベートを捨てなくてはいけない覚悟が必要。 忙しい...
- 回答者 ハロー！プロジェクトオフィシャルショップ、販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アップフロントグループ 2.5
- ほぼ女性しかいない職場。他の販売業に比べノルマなどないため、みんなで和気藹々と働ける...
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