社員クチコミ（69件）
ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 2.6
- 良く言えば自由闊達。自ら仕事を進めていき...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.1
- 強み： 新しい事業、プロジェクトがどんど...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.0
- プロパー社員はほぼすべて中途採用での入社...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 2.3
- 業務が属人的であり、組織体制が形成できて...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 2.3
- 働きがい： 給料はいいと思います。お金の...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.1
- 中途採用者が8割を占め、新卒は毎年1桁く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.0
- 働きがい： ・再生可能エネルギーという成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.0
- ・フラットで上限関係などはあまりなく、オ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.0
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギー事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.0
- 強み： ・案件の開発力。グリーンフィール...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 4.0
- デベロッパーとしてのJREの独自性、課題...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.6
- 強み： 保守的過ぎるほどリスク回避を行う...
- 回答者 開発、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.8
- 有給取得に関して、しっかり仕事をしており...
- 回答者 開発、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.8
- 女性社員は全体で見ると少ない印象。 ただ...
- 回答者 開発、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.8
- ENEOSホールディングスの直下になり、...
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 2.6
- 働きがい： 成長すべき産業であると思うが...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.9
- 有休やシックリーブ、育児休暇など、休みに...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.9
- 中途入社が多いため、いわゆる組織的という...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.9
- 有休やシックリーブ、男女の育休も制度が充...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.9
- 働きがい： 新規事業を組成していくために...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.0
- 成長・キャリア開発： スタートアップ的な...
- 回答者 事業開発、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.6
- 最近、親会社がENEOS HDになったこ...
- 回答者 事業開発、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.6
- 強み： 開発力は会社立ち上げ時からの積み...
- 回答者 事業開発、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー 3.6
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギー事...
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