組織体制・企業文化（4件）
株式会社HERP
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 HERP Hire、セールス・カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HERP 4.8
- フラットで議論ができるカルチャー。ボトム...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HERP 3.3
- オープンでフラット。大半の会議の議事録や...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、HERP 4.8
- ユーザーの課題解決にメンバー全員で向き合...
- 回答者 全て、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、HERP 5.0
- カルチャーがしっかりしている。...
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