入社理由と入社後ギャップ（3件）
株式会社キッズウェイ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 挑戦やチャレンジを良しとします！と掲...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 入社を決めた理由： 事務職を経験したかったから。 未経験でも事務職で採用を募集をして...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 入社を決めた理由： 残業が極めて少ないです。...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
キッズウェイの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、キッズウェイの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>