社員クチコミ（15件）
株式会社リフティングブレーン
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リフティングブレーン 2.3
- 働きがい： ノルマもハッキリとしたのがなく、明確な評価基準もないため、お金を稼ぐという点では働きがいはあまりない。 ただノルマ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 強み： 強いて挙げるのであれば地場であること。 弱み： 他者との差別化ができない点。 事業展望： 体質が古いため、今後いかに若...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 会社や自分の将来が不安になったため。 業界的にも今後厳しくなると思う。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 中間層が少なく、年配者の割合が高い。若い人が少ないから年配の方々も退職できないのかもしれない。 体質も古い。 会長のワンマン経...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 残業は少ないため働きやすいと思う。 時短勤務もできるようだった。 有給も取りやすいの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 働きがい： 特になし。 日々同じことの繰り返し。 成長・キャリア開発： 日々同じことの繰り返しのため、成長は感じない。 入社後...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リフティングブレーン 2.3
- 働きやすかったけど、女性のお辞儀の仕方はこれとか、女性だからこそこうしなさいという押...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リフティングブレーン 2.3
- 経営方針や組織体制が合わなかったため。 あと社内が暗く、殺伐とした雰囲気も嫌だった。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リフティングブレーン 2.3
- DX化を推進してるといいつつも、根本的な考えが古いため、何か新しいことを取り入りようとしても大きな反発があり、実現することはほ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リフティングブレーン 3.4
- 人材業界で、対ヒトの人間性を大切にしているので、良い人が社内に多い。 社員に対しても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 残業するかしないかは好きにできたので調整はしやすいと思う。 有給も取りやすかった。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- もっと社員とコミュニケーションを取ったほうがいいと思います。 何を考えているのか全く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リフティングブレーン 1.9
- 入社を決めた理由： 地場の会社であったこと。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リフティングブレーン 2.3
- 入社を決めた理由： とても良い人が多かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リフティングブレーン 3.4
- 働きがい： 人に頼られている、人の役に立っているという実感がある。...
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