女性の働きやすさ（47件）
株式会社キャスター（人材）
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- 回答者 アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.3
- かなり働きやすい。フルリモートフルフレックスのため、授業参観や、通院など日中に対応が...
- 回答者 HR、バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.8
- 女性ばかりなので、子供の体調不良時や学校行事などはチームでフォローしあいながら働きや...
- 回答者 フロントアシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.0
- 社員、業務委託メンバーを含めて女性の割合のほうが大きい印象なので、やる気や成果次第で...
- 回答者 顧客担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.8
- 9割近く女性なので、いろんなパターンの働き方、生き方の人がいる、といった意味で働き続...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.5
- 〇 ・昼休みと合わせて3時間以内の中抜け可 ・マンスリーフレックス(7時-21時) ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.3
- 9割以上が女性のため、マジョリティとしての働きやすさはあると思います。 フロントの場...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 4.4
- クライアントワークがメインなので、顧客業務の経験がある方はやりがいがあるかと思います...
- 回答者 オンラインアシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.0
- ほぼ女性社員のため、女性は働きやすいです。 また、リアルでの交流もないため わずらわ...
- 回答者 事業運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.1
- ・男女関係なく役割、チャンスがある ・会社全体として女性比率が高いため、必然的に管理...
- 回答者 採用代行メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.5
- 完全フルリモート、フレックスなので、場所を選ばずに仕事ができる。 自分の裁量次第で時...
- 回答者 フロント担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.3
- クライアントが静かな時はかなり時間が自由。手が空けば家事などしているお母さんは沢山い...
- 回答者 リクルーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャスター（人材） 2.9
- 女性だけに関わらず、家庭のある方にはかなり優しく、柔軟な働き方が出来る。定時での退勤...
- 回答者 RPO、リクルーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.0
- 7.8割女性でお子さんがいる方が多く、そういった方にとっては働きやすさはある。早退や...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.1
- フロントはほぼ女性です。子育て中の方が多いので、保育園や小学校の行事や病気による急な...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.4
- 女性は、多少体調が悪くても家だから働けるし、空いた時間で家事も出来るので働きやすいと...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャスター（人材） 2.0
- 女性の割合は多く、働きやすくはあると思います。 産休や育休はとても取りやすく実績もた...
- 回答者 SPO事業部、BPO、SV、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 4.5
- 女性も活躍していた。子供を持つ方がほとんどであったが、イレギュラー(子供の病気など)...
- 回答者 RPO、アンカー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.0
- 子供を見ながら仕事がしたいと思い、多忙だったSEを辞め、転職しました。 子供の面倒を...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.0
- ワーキングマザーが多数在籍しているため、家庭や子育て大事にする文化がある。 ポジショ...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.4
- 女性社員が全体の9割で、リモートという特性上全国に社員がいて、かつ東京基準の給与で働...
- 回答者 労務代行、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.0
- 女性は働きやすいと思います。リーダーやマネージャー陣も女性が多いです。保育園の迎えや...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.3
- 女性層は多い。 フルリモートのため、出産前も働きやすい。また子供の送迎などで、中抜け...
- 回答者 アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.1
- 子育や介護など、家にいてできる仕事を希望する人には、とてもよい職場だとおもいます。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 3.9
- バリバリキャリアアップしたい方には向かないかもしれないが、子育てをしながら、無理なく...
- 回答者 採用アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャスター（人材） 2.1
- フルリモートで女性が多く、年齢層も幅広いのと無理な人付き合いがないので1人で自由に仕...
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