社員クチコミ（265件）
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
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- 年収・給与（48件）
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- これは部署によると思う。顧客サポートよりだと出張があり、最長2ヶ月間の出張があった。年の半分は出張が当たり前の部署もあり、その...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 成長・キャリア開発： 職種によって変わると思うが、私の所属した部署では頭打ちするのではと思う。 そもそも上司の中にも、お世辞に...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 強み： 複数のグループ会社があること。 福利厚生がいいこと。 弱み： 事業の売上が１つのものに頼っている。 よって、その事業が...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 完全週休２日制なので、その点でワークライフバランスが整っている。また、最近は残業規制が厳しいおかげで平均残業時間は30時間でお...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 働きがい： 製造装置のユニットを、若手の段階で開発できるのでその意味ではやりがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 成長に関...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 新しい事も出来なく、個人の成長が見込めないため。 *仕事にたいするモチベーションが高い人はほぼ居ないが、邪魔をする人が多い。 ...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 大手企業のワークライフバランスは厳しくなっており、残業はほぼ出来ない。 派遣社員に丸投げしてデータまとめが社員の仕事 派遣は仕...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 強み： 電子材料業界は成長しているため、業界は見通しが明るい 弱み： 評価装置もなく競合に勝てる体制になっていない。データも無...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 働きがい： 個人の裁量はあまりないと感じます 働き甲斐を感じている人は少ないと思います。 待遇がいいから居るという人ばかり 成...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 新しい発想に対し興味がないひとが多い。 また新しい事ができる人が少なく、新しい事を認める文化は無い。新しい試みは潰される傾向。...
- 回答者 開発部、設計開発、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.5
- 会社としての技術力がなく、年々競合にシェアを取られている現状のため価格やサービスで勝負するほかない。働いても利益の出ない装置価...
- 回答者 開発部、設計開発、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.5
- 有給は働き改革に合わせて、100パーセントを取得するよう上司から指示が出ている。休日出勤等は評価スケジュールやトラブル対応以外...
- 回答者 開発部、設計開発、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由： 福利厚生の良さ、事業内容の今後の展望、勤務先など 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界的に...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 出張が多い職種の場合、年間180日ほど海外にいることがある。出張先では休日でもメール、電話対応が必要になる。ワークライフバラン...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 働きがい： 身の回りの電化製品、特にパソコン、スマホとの関わりを強く感じられる。自分たちの仕事が、それら製品の出来栄えや歩留ま...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 経営に近くないポジションにいる分には風通しはよい文化だと思います。組織変更は多いので、良く言えばジョブローテーションになるので...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 開発に力を注ぐというよりは、顧客に言われたことを必死でやるという方向なので、半導体製造装置の中で洗浄機単体のメーカーは生き残り...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 入社を決めた理由：デジタルアーカイブなど、SCREENホールディングス全体として社会貢献の形が面白いと感じました。また給与や福...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 強み：技術力は比較的高い。半導体メーカーからの無理難題も可能な限り受け入れ、短納期で開発・納品するパワーがある。 弱み：経営戦...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 働きがい：個人の仕事の担当範囲が大きく、若手のうちから責任感がある仕事を任せられる点に働きがいを感じた。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 10年以上前 2.6
- 強み： 洗浄装置の分野で、一定のシェアを持っていること。 弱み： 洗浄装置の分野でしか、アドバンテージがない。競合他社も、洗浄...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 部署による所が大きい。若い時から、多くの仕事を任せられて、色々な仕事を経験出来る場合と、決まった業務しか任せられな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.5
- 業務の取捨選択が出来ず、すべてがトップダウンで業務が決まる。管理職になれば、かなりの給与となるが、一般職も十分に貰えているため...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 部署によって仕事量に差がありすぎる。 営業や受注関連の技術はブラック。 夏季休暇は世間一般と時期がずれるため、国内担当等であれ...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 働きがい： 年に2回目標管理シートを用いた上長面談がある。 成長・キャリア開発： 上長も皆忙しく、教育という教育はほとんどない...
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