社員クチコミ（66件）
楽天インシュアランスプランニング株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 10年以上前 3.0
- 比較的休みは取りやすいが支店によってはかなりばらつきがある可能性は否定できない。ワー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 10年以上前 3.0
- 働きがい： 裁量は自由。自分で考えたことを自由にやらせてくれる。そのかわり当然失敗し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
- オーナー企業から上場企業系列会社に移り、降ってくる予算を確実にこなしながら「特徴ある...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
- 入社を決めた理由： 経営者、営業員とも他の生損保代理店よりも「知性」と「地味さ」を感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
- 強み：法人向け営業ノウハウ（但し、会社ではなく営業員の頭の中にあるという問題が、、）...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
- 社内の職種で全く異なるが、「休みがとりにくい（金・月を有休消化し「三連休」にすると上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
- 働きがい： 人事評価の仕組み（明確なルール）はほぼ無い（これから規模アップに伴い模索...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
- 法人オーナー又は中小法人向け、生損保相談・提供サービスを業務としているが、この分野で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 3.0
- 男女問わず、評価もされるし仕事もできる。逆に言えば女だからといって特別扱いはない。女...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 3.0
- 楽天グループの色を受け継ぎつつ、金融(保険業界)の若干の昭和体質を併せ持つ特殊な企業...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 2.5
- 女性はたくさんいたので特に性別による差別や働きにくさなどは見受けられなかったが、一定...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 2.5
- 楽天の企業文化にどうしても馴染むことができず、人間関係もあまり快適ではなかったため。...
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
- TOEICスコアのプレッシャーに負けた。外人不在でALL日本人しかいない朝礼で発表す...
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
- 休みは取りやすかった。お互い様の文化があり、誰に気を使う事なく休める。...
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
- 産休後の復職者もそれなりに居たので、女性も様々なライフスタイルに合わせて働き続けるこ...
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
- 働きがい： 楽天グループの一員として、楽天の福利厚生や上下関係なく発言できる自由で多...
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 楽天グループに興味のある、保険業界経...
- 回答者 法人営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.5
- プライベートとの両立は難しい。 思わぬ異動や業務変更が日常茶飯事。 休みも取りにくい...
- 回答者 法人営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.5
- トップダウンの体制。上層部の考えていることが下には伝えられないので、「この様になりま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.5
- 強み： お客様本位 自由な社風 事業展望： 合併も多くなされた企業ですので、組織内で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.5
- 特に残業もなく調整しやすい会社だと思います。 ただ、私自身はフルコミッションの営業社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.5
- 働きがい： お客様本位の保険営業販売ができます。 成長・キャリア開発： zoomなど...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.1
- 強み： 楽天ブランドを存分に使えること ポイントやwebでの完結型保険システムなど今...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 2.0
- 誰が悪いか、ではなく、なぜうまく行かないかを真剣に考える時期に来ている。...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 2.0
- 毎週月曜日は8:00から楽天全体の朝礼があり、その他にも9:00前の出社を定期的に求...
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