経営者への提言（2件）
株式会社樹研工業
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、樹研工業 2.3
- 経営プランを感じられない 初代社長がカリスマだった反面、２代目は自ら周りの支援を求め...
- 回答者 成形、製造、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、樹研工業 2.1
- 会社を成長させる気は全く感じない。 社員も全く信じない。 何も出来ないならＭ＆Ａを受...
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