退職検討理由（5件）
株式会社全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 2.9
- 経営者のマネジメント力が不足していると感じることが多く、経営者自身が能力開発をしようとしていないと感じるため、これ以上の会社全体としてのキャパシティ向上が見込めないと感じ、退職に...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 1.9
- 社長の横暴が目に余る。 人に仕事を丸投げすることも多々あり、それで一部の従業員の労働時間が大幅に増えていた。 上記を行って残業代を出すのであればまだいいが、基本給与に入っている固...
- 回答者 営業、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 2.5
- 個人の能力や資質を意識した人材配置ができておらず、全員が同じ能力同じ仕事を求められる。 休日でも仕事をするのが当たり前で、ワークライフバランスがとれていない。健全な生活を続けられ...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 1.9
- 代表との考えが合わない。また、社員を大事にしていないと感じるため。 基本的に自分に甘...
- 回答者 シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 3.1
- 企業理念と事業内容のミスマッチ。思いは強いが、できることが少ないため、顧客や社会に対して貢献できている、という実感を非常に持ちづらい。また、官公庁・行政向け事業の場合、顧客の体質...
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