近畿配送サービスの「組織体制・企業文化」　＜社員のクチコミ情報＞

組織体制・企業文化（1件）

近畿配送サービス株式会社

• 組織体制・企業文化（1件）
• 入社理由と入社後ギャップ（1件）
• 働きがい・成長（1件）
• 女性の働きやすさ（1件）
• ワーク・ライフ・バランス（1件）
• 退職検討理由（1件）
• 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
• 経営者への提言（0件）
• 年収・給与（0件）

入社形態

• 中途入社
• 新卒入社

性別

• 男性
• 女性

在籍状況

• 現職
• 退職

検索

表示順

• 標準▼
• 回答日
• 総合評価

該当件数

1件

近畿配送サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日2023年12月09日

回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、近畿配送サービス 2.9

事業所には比較的年配の社員が多い。若手が少ないため、重要視される。...

無料のユーザー登録をお願いします

• Googleで登録

ログインはこちら >>

全1件中の1～1件

• 1. 1

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

検索

近畿配送サービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、近畿配送サービスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>

あなたの会社を評価しませんか？

カテゴリ別の社員クチコミ（7件）

近畿配送サービス株式会社

• 組織体制・企業文化（1件）
• 入社理由と入社後ギャップ（1件）
• 働きがい・成長（1件）
• 女性の働きやすさ（1件）
• ワーク・ライフ・バランス（1件）
• 退職検討理由（1件）
• 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
• 経営者への提言（0件）
• 年収・給与（0件）

近畿配送サービスの同業界の「組織体制・企業文化」

東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 「東日本旅客鉄道（JR東日本）」の組織体制・企業文化

回答日2025年08月23日

回答者技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 3.3

鉄道事業のため、ルールに厳しく、多くの関係者がいるため一つ一つのことを進めるのに....  続きを見る >>

ANA関西空港の就職・転職リサーチ 「ANA関西空港」の組織体制・企業文化

回答日2025年09月04日

回答者サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ANA関西空港 2.6

年功序列を感じる職場。女性が多い為、その分同性であれば多角的な面で気を使う事が多....  続きを見る >>

アシスト（運輸・東京都）の就職・転職リサーチ 「アシスト（運輸・東京都）」の組織体制・企業文化

回答日2025年09月07日

回答者接客、配送、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アシスト（運輸・東京都） 3.8

組織としては大きいと思います。事業所単位で見ればそれほど大きくありませんので馴染....  続きを見る >>

ALRマネジメント（旧：株式会社アルプス物流）の就職・転職リサーチ 「ALRマネジメント（旧：株式会社アルプス物流）」の組織体制・企業文化

回答日2025年09月08日

回答者本社、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ALRマネジメント（旧：株式会社アルプス物流） 3.6

良くも悪くもトップダウン文化が強く、社員もそれに順応している。外部環境変化により....  続きを見る >>

日本通運の就職・転職リサーチ 「日本通運」の組織体制・企業文化

回答日2025年09月10日

回答者国内物流　倉庫、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通運 3.1

部署・エリアごとの縦割り感は強い方かと思われる。 特に近年の機構改正で業務ごとに....  続きを見る >>

近畿配送サービスの就職・転職リサーチTOPへ >>