社員クチコミ（48件）
フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 3.3
- 入社を決めた理由： グローバル企業を挑戦したかった。 入社してよかったと言えないが、...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 3.3
- 強み： グローバルでも数少ない大企業なので、簡単にリストラしない。 弱み： 各ビジネ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 3.3
- 働きがい： 従業員数100万、子会社数800社あるの帝国なので、幅広いビジネスチャン...
- 回答者 プロマネ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 3.1
- 強み：世界展開をし、たくさんの事業も買収しているので、その上、TOP DOWNの組織...
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- 回答者 プロマネ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：Consumer電子機器製造では、規模...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 1.9
- 有給をとる人ほとんどいません。 連休を取る申請も難しく、必ず代理人を見つからないとで...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 1.9
- 台湾本社のホンハイと同じスタイルの働き方ですが、福利厚生は全く違います。 入社しては...
- 回答者 コンスーマー向けコネクタ設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.5
- 日本と同等の品質は不必要だが、目標として日本の品質をフォーカスする必要はあったと考え...
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- 回答者 コンスーマー向けコネクタ設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.5
- 結果重視の企業風土だけに、自己管理さえ出来れば毎日定時でOK。 全てはトップダウンの...
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- 回答者 コンスーマー向けコネクタ設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：入社当時は、急成長中で仕事に対するモチベーションが社内でも高かった...
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- 回答者 コンスーマー向けコネクタ設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.5
- 強み：必要な投資は躊躇なく速攻実行 弱み：圧倒的に品質に対する考え方がチープ...
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- 回答者 コンスーマー向けコネクタ設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 当時は、コピーメーカーから開発メーカーへの脱皮の時期だったので、コスト競...
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- 回答者 NWInG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.9
- 事務職であれば、ライフバランスを保ちながら働きやすいと思います。 また、中華圏なら女...
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- 回答者 NWInG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 中国語を使えるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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- 回答者 NWInG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.9
- 中国語を使える職場として、環境がとても良いと思います。また、相手にする顧客は全て大手...
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- 回答者 NWInG事業本部、品質部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 日本法人では中国国内と違い、ある程度正しいことを自由に出来る空気はありま...
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- 回答者 NWInG事業本部、品質部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.8
- 台湾系の会社だが工場は中国国内各地の為、良くも悪くも極めて中国的な会社です。常に自分...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.6
- 客先ブランド生産のため、業績が顧客の生産量に左右される。最大にして唯一の顧客からの生...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.6
- 女性は男性社員のアシスタント的な役割を求められる。その分、仕事中に堂々とPCで関係な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.6
- 部署や職種によるとおもうが、営業部署の割には残業が少なく、ほとんど定時であがることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 2.6
- 顧客ごとに部署を分けているため、部署によって完全に業務が違い接点がない。社員の多くが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 3.3
- メーカーなので、地方にいることが多い。 首都圏に戻りたいから、退社した...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 3.3
- 部門に違うが、実行力を求めるから、基本的にオンコール。 速く対応＝いいという文化なの...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 3.3
- トップダウンの企業文化は、実行力を求める会社、指示をもらったら、基本的に3日間以内完...
- 回答者 プロマネ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ 10年以上前 3.1
- 部門によってですが、自分の部門は非常に悪かったです。夜中にも電話がかかってきます。...
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