社員クチコミ（218件）
レンドリース・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 3.3
- 安全第一。社長が外国人なのでダイバーシティ&インクルージョン、メンタルヘルスケアなど...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： プロジェクトマネジメントの会社で、人を大事にしている印象があった...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 専門的な仕事ができるから入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.5
- 業務量が多く、ワークライフバランスの観点からすると効率が悪い。...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.5
- 産休、育休を取得している女性社員は多くはないが、いらっしゃいました。...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.5
- 自分の時間を作ることが出来なく、また体調を崩したため。...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.4
- グローバル展開しているので、海外とも連携があって良いと思う...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.4
- グローバルな視点で仕事ができること、自由な風土...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.4
- プライベートでも会社のイベントでも垣根を越えたイベントがある...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.4
- とても女性は働きがいがあり、給与面も良い...
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- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.1
- 外資って言うよりは日本の企業感が強いと思う。残業もかなり多い方だと思うし、そこを改善...
- 回答者 テレコム部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 1.9
- 配属される部署によって、残業や休日返上などもあると思います。...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：将来性を見込んで。...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.0
- ポジティブな方なのでそのまま継続することがいいと思います。...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.8
- 自分の専門分野にこだわったため。...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.8
- 同様な業務に携わった者には、成長する要素が少ないと感じる...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.8
- 自身の成長したい方向と業務が乖離していたため...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.8
- 従業員及びその家族に対する配慮が感じられる社風だった...
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