社員クチコミ（111件）
国立研究開発法人情報通信研究機構
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.8
- 働きがい： 研究をできる環境があり、やりがいを持って取り組める。ただし、成果も相応に求められるので、自ら率先して取り組む必要がある。 ステップアップとしてもよい場所と感じます。た...
- 回答者 脳情報通信融合研究センター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.3
- 脳情報通信融合研究センター(CiNet)は情報学、神経科学、生理学の研究者が集まっている。 パーマネントの研究員は数なく、有期雇用が多い。 総務省系の公的研究所でなので法令遵守意...
- 回答者 職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：当事は公的な仕事に関心があり、また高校時代のある時期までは理科系だったこともあって科学トピックスに関心があったため、最先端のＩＣＴ分野の研究を行っている機関とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 3.3
- 働きがい： 日本の産業が活動するインフラを作る、という仕事にやりがいを感じる。 一般企業の収益性を考えた組織では、着手できない仕事も多い。 成長・キャリア開発： プロジェクトマネ...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.0
- 役所なので、業務も指示系統も縦割りです。そのため新しい手法や考え方を取り入れるのは大...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.0
- 入社を決めた理由： 自分が出来る仕事があり、向こうもやって欲しい業務があり、それがたまたま一致しただけです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 管理部門であればいろ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.0
- 休みは好きな時に取得できます。フレックス適用で1日2時間従事とか、最近は週休3日制も...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.8
- 女性にとって働きづらい環境ではないと思います。時間の融通も効くので、子育てとの両立も...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.0
- 強み： 一般的な大学より予算に余裕がある。 弱み： 学術より政策に左右されるところがある。 事業展望： 元々が電気通信系の研究所だったため、情報・セキュリティの分野が全体としては...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.0
- 働きがい： 研究プロジェクトが国の施策に反映される・影響されるので、研究テーマに関する自由は大学より制限されるが、上手くはまれば予算は大学より余裕があるため進めやすくやりがいもあ...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.0
- 入社を決めた理由： 博士号を取得する課程で紹介されたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 有期雇用の採用枠は多いので、ポスドクとしては待遇も良い。ただし、正規雇用...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：自分の興味を追求出来そうだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：先輩の紹介により、前職の開発テーマを発展出来そうだったため入社しました。入る...
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- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 2.5
- 国のミッションを担うやり甲斐のある職場で、若手からシニアまで様々な職員がいます。短期...
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- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価はグループによって差が大きく、公平感に欠けていました。定量的な評価基準が曖昧なため、意欲を持っていても評価点がわからないため、士気を削がれることが多かったです。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 2.5
- 強み：国のミッションの最前線でテーマを追求できること。 弱み：若手は有期雇用のため、...
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- 回答者 脳情報通信融合研究センター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 3.3
- 入社を決めた理由： 脳科学領域の新しい研究機関として、先端的な研究に関われるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研究領域は総務省の国家戦略とNICT本部の意向...
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 2.9
- もともと今で言う郵政省の研究所として、通信に関わる最先端の研究を行っていた組織だったと思います。その証拠に昭和時代には数多くの実績を残していました。組織名称は、私が在籍中だけでも...
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- 回答者 研究職 (テニュア)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.8
- 下が上を評価するシステムが必要。 よい上司もいるが、そうでない上司もいる。 上の権限...
- 回答者 研究職 (テニュア)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.8
- 強み： 自由であること。 研究開発業界であれば、出入りがあるので、ほかの組織との接点ができること。 弱み： お金儲けをしていないこと。 事業展望： 研究開発から、社会還元へと、軸...
- 回答者 研究職 (テニュア)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.8
- 入社を決めた理由： コネやつながりが重要な研究業界において、本組織は比較的それらがなくても入りやすいため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： テニュアになると、年収...
- 回答者 研究職 (テニュア)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.8
- 自分の時間を確保でき、プライベートを重視した生活ができる。 やる気がある人は、ある程度好きなこともできる。 同時に、会社としては緩く、そしてぬるい。 個人の意思が弱いと、ぬるま湯...
- 回答者 研究職 (テニュア)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 2.8
- はい。 プレッシャーがなく、妊娠していても十分頑張れるし、パフォーマンスも出せる。 ...
- 回答者 研究部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 3.3
- 働きがい： 問題意識をもてばもつほどいくらでもスキルが身につく点がやりがいのある点です。 人事評価は、公平だと思います。 成長・キャリア開発： 情報技術の基礎研究は地道な試行錯誤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 3.3
- 強み：時代の先端的な情報技術を基盤とする点。 弱み：シニアと若手の労働体系の公平感。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：情報システムの最前線の技術開発を行いたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：想像した通りの環境でしたが、自らの基礎的素養と少しずれていたた...
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