企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
株式会社ベイカレント・コンサルティング
- 組織体制・企業文化（83件）
- 入社理由と入社後ギャップ（102件）
- 働きがい・成長（95件）
- 女性の働きやすさ（58件）
- ワーク・ライフ・バランス（106件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 強み： ゾス系営業+ワンプール制がハマってるいわゆるベイカレモデル 営業はいわゆるゾス、こっからっす系を生え抜きで育ててる。ラフなコンサルと違ってバリバリのスリーピース+ツーブロ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.4
- 強み： マルチに活躍できるコンサルタントが多い。 ロジカルシンキングやドキュメンテーションなどコンサルタントにとってのコアスキルが高い人が多いため、どんな業界・どんな案件であって...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 弱み： 大量採用はいくら厳選しても人材の質は低下していると感じる。 どのファームも似たような傾向はあると思うし、他のファームから高額のオファーで引き抜きを行っているものの、マネジ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 強み： ワンプール制で様々な業界や役割を担えるのは強み。まだまだアクセンチュア等と比べると単価は低い。 弱み： なかなか単価を上げられず、アクセンチュア等の有名コンサルと、ベイカ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 強み： コンサルティングファームでありながら、営業部門とデリバリー部門が分かれていること。 営業部門は日本企業特有のかなり泥くさい立ち回りをしており、ここが会社の強みといえる。 ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、CN、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 2.0
- 強み： 良い意味で教えたがりな人が多い点 弱み： 経営と現場が遠すぎる点 事業展望： 今後は企業の成長が鈍化し、利益率も下がると思う。 新卒を500人、中途も月に50〜100人程...
ベイカレント・コンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る（14人）
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.4
- 強み： 圧倒的な営業力 弱み： コンサルティング市場の伸び悩み 事業展望： 5年程度...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.5
- 強み： 幅広い業界・領域の案件に携われるため、若手でも裁量を持って成長できることが魅力。 ワンプール制によるスピード感のあるPJアサインや営業部隊による案件獲得数が強み。 弱み：...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.5
- 強み： 営業部隊がいることはやはり強みだと思う 弱み： 過去の案件で培った知見がなかなか上手く共有できていない 事業展望： 業界的にはまだまだのびしろはあるのではないかと思う。事...
- 回答者 コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 強み： とにかく案件を獲得、増員、別部署への拡大のようにどんどんクライアント企業の中で増えていくチカラ。受注に向けた嗅覚はすごいと思う。 弱み： これはコンサル？便利屋さん？のよ...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 強み： 生成AIブームに乗り成長が見込めるのではないでしょうか。 弱み： AI導入支援がAIによってできるようになると、仕事がなくなるのではないかと思います。そのころには、人が仕...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 2.5
- 弱み： 営業や人事、社内事務の人たちのケアの足らなさに驚く。それを案件に入ってお客さんにやったら一発で信用を失うでしょというレベルでひどく感じます。連絡未読や、スケジュールを勝手...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベイカレント・コンサルティング 4.0
- 強み： 給与 成長環境 不満はあるが、他業界の会社の3倍早く成長するイメージ 弱み： 新入社員教育 IT寄りの案件が多いのにその学習時間は少ない キャリア相談ができない コンサル...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.5
- 強み： しっかりと国内大手企業の信頼は積み重ねて拡大している点。 弱み： 国内だけ ...
- 回答者 コンサルタント本部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.4
- 強み： 究極のゼネラリスト集団とも言えて、仕事の進め方が非常に上手な社員が多い。 弱み： 専門性に弱い部分がある。 だが、専門性を強みにした部門があるため、専門性を高めたい場合は...
- 回答者 製造、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.9
- 強み： とにかく成長性と流動性が高く何でもかんでも案件を受けまくるので会社自体の収益は他コンサルと比べても凄まじいものがある 弱み： 流動性が高すぎるかつ新卒も馬鹿みたいに採用が...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 5.0
- 強み： ワンプール制のもと、業界を横断した課題解決力が強み。 弱み： 社員数が増加する中で、急成長に対するマインド・社風をいかに継承していくか 事業展望： 首都圏のリーディングカ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 2.9
- 強み： 採用力 弱み： 品質のばらつき、知見の蓄積 事業展望： 数年間は計画通りの拡大を続けるものの今後数年で成長は鈍化すると思われる。成長の源泉は採用であるが人数が増えてきたこ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 5.0
- 強み： 他ファームと比べ、IT分野に強いファームと感じている。中途入社の社員も前職はSIerが多く、クライアントやベンダーからの信頼は厚いと感じる。 弱み： 弱みとはまた違うが、...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.6
- 強み： ・営業力の高さ 弱み： ・グローバルナレッジは不足 ・稼働率が高すぎるがゆえにメンバーアサインには苦労する 事業展望： ・社員はさらに増やしていく想定の模様。しかし、営業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.4
- 強み： ブランド力 優秀な人材が集結している デジタル分野の専門性と支援実績の豊富さ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ベイカレント・コンサルティング 3.3
- 強み： ホールディングス化したのでIT案件により手厚くなった。 単価が高く無いため、案件をとってきやすい 営業部隊が案件をとってくる為PJに集中できる 弱み： ワンプールのため専...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.5
- 強み： プロデュース部の営業力 事業展望： 今後ますますITに寄っていくと思うわれる...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 強み： 全社アンケートを定期的に実施して、そこでの社員の声を拾って、制度に反映している印象。 福利厚生や研修制度などが拡充され、待遇が良くなっている。 弱み： 変化の多い会社なの...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 強み： 新卒、中途ジュニア層の社員比率が増えるなかでも、一定の稼働率を維持しており、...
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