エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社 「すべては支配人以下、管理職の考えにより変わる。 管理職は半年~4年(だいたい2年前後)で異動。そのた...」

  1. HOME
  2. その他金融関連
  3. エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. すべては支配人以下、管理職の考えにより変わる。 管理職は半年~4年(だいたい2年前後)で異動。そのた...

債権管理や企業再生を支援する、三菱UFJフィナンシャル・グループの企業。 国内トップクラスの債権取扱実績を活かした債権管理回収および買取を受託、主な顧客は金融機関・投資家・公共法人・クレジットやリース企業。

エム・ユー・フロンティア債権回収のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
支店統括本部 3~5年 退社済み(2010年より前) 中途入社 女性

エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 支店統括本部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前 3.2
すべては支配人以下、管理職の考えにより変わる。 管理職は半年~4年(だいたい2年前後...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

3.2

回答日:

待遇面の満足度
--
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
--
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

--

評価点について

エム・ユー・フロンティア債権回収への就職・転職を検討されている方が、エム・ユー・フロンティア債権回収の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(支店統括本部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収)「すべては支配人以下、管理職の考えにより変わる。 管理職は半年~4年(だいたい2年前後)で異動。そのた...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

エム・ユー・フロンティア債権回収の同業界の「組織体制・企業文化」

リサRT債権回収(旧:オリックス債権回収株式会社)の就職・転職リサーチ 「リサRT債権回収(旧:オリックス債権回収株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リサRT債権回収(旧:オリックス債権回収株式会社) 3.0
オリックスの子会社。 社風はオリックスに準じ、プロパー社員とオリックス出向社員が....  続きを見る >>

エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他