回答者別の社員クチコミ
エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪営業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 社員と契約社員で社員の方が数が多く、収入面で大きく差があるにも関わらず仕事をしない社...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 給与制度の特徴： 時給で働いていたので語れないが時給以上の仕事を強要された。...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 入社を決めた理由：事務経験のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：格...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度はあるが何にも反映されない。 成長・キャリア開発： 社員が...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 未婚で我慢強ければ続けていけると思う。 部署により大きく違いがある。 どこの配属され...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 休みは暦通りだが、部署によっては土日の出勤や夜勤、残業を強要される。 断れない空気が...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 産休を経て職場に戻るなり、残業や休日出勤を強要されやめざるをえなかった。...
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エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大阪営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収 10年以上前
- 強み：ＭＵとつくからには三菱東京ＵＦＪ系ではあるが、どんどん新規として 地方銀...
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