社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宴会営業、宴会、係員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宴会営業、宴会、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.3
- 年功序列。年上の先輩を役職で追い抜かす事もなくはないが、よっぽど実力に差がないと起こ...
※合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジェイアール西日本ホテル開発への就職・転職を検討されている方が、ジェイアール西日本ホテル開発の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（宴会営業、宴会、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発）「年功序列。年上の先輩を役職で追い抜かす事もなくはないが、よっぽど実力に差がないと起こり得ない。またな...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。