社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 一般的な常駐型のSES企業です。特徴は残業を抑える点には注力していました。 組織階層...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ニーズウェルへの就職・転職を検討されている方が、ニーズウェルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル）「一般的な常駐型のSES企業です。特徴は残業を抑える点には注力していました。 組織階層がない（役員と常...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。