一般社団法人RCF 「コンサル出身者が多く、ロジックを非常に重視する。 基本的にリモートなので、顔を合わせる機会は少ない。...」

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災害からの復興・社会課題解決事業を行う法人。 被災地コミュニティ支援をはじめとし、避難者支援・被災地の人材支援・起業支援・事業者支援などを行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
社会事業コーディネーター 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

一般社団法人RCFの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
コンサル出身者が多く、ロジックを非常に重視する。 基本的にリモートなので、顔を合わせ...
回答者による総合評価

5.0

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

3 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
5.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

一般社団法人RCFへの就職・転職を検討されている方が、一般社団法人RCFの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一般社団法人RCF)「コンサル出身者が多く、ロジックを非常に重視する。 基本的にリモートなので、顔を合わせる機会は少ない。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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公益社団法人千葉市シルバー人材センターの就職・転職リサーチ 「公益社団法人千葉市シルバー人材センター」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事業課、事務職、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人千葉市シルバー人材センター 3.0
高齢法のもと千葉県の認可を受けた公益社団法人で定年退職者等の高齢者の希望に応じた....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他