株式会社EDUCOM 「まともな新人研修が存在しないため、新卒も中途もOJTという体ですぐに現場の実業務に入る。 結果として...」

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EDUcation(教育)+コンピューター/コミュニケーションを合わせた社名の由来を持ち、教育現場への支援を目的としている。 電子機器を通して、「学び」を重視した授業などを提供している。

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

EDUCOMの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、EDUCOM 2.4
まともな新人研修が存在しないため、新卒も中途もOJTという体ですぐに現場の実業務に入...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

EDUCOMへの就職・転職を検討されている方が、EDUCOMの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、EDUCOM)「まともな新人研修が存在しないため、新卒も中途もOJTという体ですぐに現場の実業務に入る。 結果として...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他