株式会社UPSIDER 「高い目標を掲げており、従業員への要求も高い。一方で、従業員の意見が経営に反映される仕組みはない。スタ...」

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法人間決済サービスの企画・運営を行う企業。法人カード「UPSIDER」の発行、並びに決済サービスを行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
グロース、営業、プロジェクトマネージャー 3~5年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

UPSIDERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER 2.5
高い目標を掲げており、従業員への要求も高い。一方で、従業員の意見が経営に反映される仕...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

UPSIDERへの就職・転職を検討されている方が、UPSIDERの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER)「高い目標を掲げており、従業員への要求も高い。一方で、従業員の意見が経営に反映される仕組みはない。スタ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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UPSIDERの同業界の「組織体制・企業文化」

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 「三井住友トラスト・パナソニックファイナンス」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス 2.4
中途入社ではあまり巻き込まれることはないですが、三井住友信託派閥とパナソニック(....  続きを見る >>

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 「アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド」の組織体制・企業文化

回答日

回答者加盟店事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 4.4
何事もチャレンジする社風で、風通しも良い。 人もみな温厚で働きやすい。....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他