社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ 3.6
- 典型的なボトムアップ体制。ただし上の意向を押し測っての意見なので、結局誰が意思決定し...
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
東芝エネルギーシステムズへの就職・転職を検討されている方が、東芝エネルギーシステムズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（海外営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ）「典型的なボトムアップ体制。ただし上の意向を押し測っての意見なので、結局誰が意思決定しているのかよくわ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。