三井情報株式会社 「頻繁に組織改正があるため、部署への帰属意識は生まれません。 チームや案件は据え置きであることが殆どな...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 5~10年 現職(回答時) 中途入社 女性

三井情報の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、三井情報 2.6
頻繁に組織改正があるため、部署への帰属意識は生まれません。 チームや案件は据え置きで...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

三井情報への就職・転職を検討されている方が、三井情報の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、三井情報)「頻繁に組織改正があるため、部署への帰属意識は生まれません。 チームや案件は据え置きであることが殆どな...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日本アイ・ビー・エム デジタルサービスの就職・転職リサーチ 「日本アイ・ビー・エム デジタルサービス」の組織体制・企業文化

回答日

回答者ITスペシャリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.0
プロジェクトによるが、保守業務が多い印象です。所属部門以外のプロジェクトへの配属....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他