株式会社リブセンス 「初期の頃のカルチャーは継続できていない。行動指針の形骸化。 社員同士はとても仲が良いので、野心家より...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
管理 5~10年 退社済み(2020年より前) 中途入社 女性

リブセンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リブセンス 2.3
初期の頃のカルチャーは継続できていない。行動指針の形骸化。 社員同士はとても仲が良い...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

リブセンスへの就職・転職を検討されている方が、リブセンスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リブセンス)「初期の頃のカルチャーは継続できていない。行動指針の形骸化。 社員同士はとても仲が良いので、野心家より...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他