株式会社東急エージェンシー 「社員を大切にしましょう、特に取締役クラス。いつでも本社に帰ると思わずに、不退転の決意をもちましょう。...」

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
本部スタッフ 20年以上 退社済み(2005年より前) 中途入社 男性

東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前 2.3
社員を大切にしましょう、特に取締役クラス。いつでも本社に帰ると思わずに、不退転の決意...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
--
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
--
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

--

評価点について

東急エージェンシーへの就職・転職を検討されている方が、東急エージェンシーの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー)「社員を大切にしましょう、特に取締役クラス。いつでも本社に帰ると思わずに、不退転の決意をもちましょう。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ジャパネットメディアエージェンシーの就職・転職リサーチ 「ジャパネットメディアエージェンシー」の経営者への提言

回答日

回答者メディアバイイング、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットメディアエージェンシー 2.5
ユーザーの超高齢化に対する問題意識を持ち、世の中一般的にはあまり良くないイメージ....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他