社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、シニアコンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.6
- 経営陣含めて、ディレクター以上の新陳代謝がなされていない印象。会社のさらなる発展のた...
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）への就職・転職を検討されている方が、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ））「経営陣含めて、ディレクター以上の新陳代謝がなされていない印象。会社のさらなる発展のため、世代交代を意...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。