社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテル | 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
ナカヤマホテルマネジメント(旧:裕進観光株式会社)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ナカヤマホテルマネジメント(旧:裕進観光株式会社) 4.4
- 大幅な世代交代をはかろうとしているが、なかなか若い世代が育っていない。 業界全体の問...
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
[評価点について]
ナカヤマホテルマネジメント(旧:裕進観光株式会社)への就職・転職を検討されている方が、ナカヤマホテルマネジメント(旧:裕進観光株式会社)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ホテル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ナカヤマホテルマネジメント(旧:裕進観光株式会社))「大幅な世代交代をはかろうとしているが、なかなか若い世代が育っていない。 業界全体の問題・課題ではある...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。