社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 1.9
-
給与制度： 賞与は寸志レベルで業績の悪化によるさらに年々厳しくなっている 評価制度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 22万円 0万円 12万円 --
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
OG管理（旧：大賀）への就職・転職を検討されている方が、OG管理（旧：大賀）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀））「年収：280万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：0万円、賞与：12万円） 給与制度の特徴： ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。