回答者別の社員クチコミ
OG管理株式会社（旧：大賀株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画生産 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目 28歳 270万 給与制度の特徴： 賞与 寸志 昇給 3...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ファッションが好きだった事。 またカジュアルよりドレスがしたかっ...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 働きがい： 好きなファッションの世界でほとんどの方が販売で終えるなか企画を担当してい...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 若年層ほど働きにくい。 女性管理職などほぼおらず、ポジティブアクションもほぼない。...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 給与面の一言に尽きる。 年齢を重ねても全く収入が増えない為将来に大きな不安が残る。 ...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 強み：業界では珍しく自社工場を持っている。 弱み：Web関連や直営店舗出店など保守...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 若年層に年齢関係なく、出来るものにはポジションと収入を与える事。 それを見て下の世代...
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