株式会社NTTデータ・ニューソン 「給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回、昇給は年1回です。 住宅手当がありますが、手当額は低いで...」

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 15~20年 現職(回答時) 中途入社 男性

NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 3.1
給与制度: 賞与は年2回、昇給は年1回です。 住宅手当がありますが、手当額は低いです...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

NTTデータ・ニューソンへの就職・転職を検討されている方が、NTTデータ・ニューソンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン)「給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回、昇給は年1回です。 住宅手当がありますが、手当額は低いで...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 「IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社」の年収・給与制度

回答日

回答者CE、デベロッパー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.8
給与制度: 基本給に加えて残業代が支給され、さらに年1回のインセンティブボーナス....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他